CONTEXTE

En 2019, du 27 au 28 Février aura lieu la troisième édition de l’Africa Business & Social Responsability Forum sur le thème Education, Emploi et Engagement Sociétal: Quels modèles pour une croissance durable et inclusive?

La révolution numérique impose aujourd’hui de repenser les modèles éducatifs pour faire face aux multiples exigences inhérentes à ce changement de paradigme. Il est donc critique  que l’Éducation en Afrique puisse se réinventer pour former des personnes capables de s’adapter aux mutations rapides que connaissent les différents écosystèmes. Par ailleurs, l’un des défis majeurs de l’Afrique en ce 21ème siècle est de créer, chaque année, 29 millions d’emplois. Afin de relever ce défi dans toutes ses dimensions (démographique, économique et sociale), les entreprises doivent contribuer à la création de conditions garantissant des emplois de qualité, directs et indirects, qui stimulent l’économie.

L’Education, Objectif de Développement Durable numéro 4, et l’Emploi, Objectif de Développement Durable numéro 8, sont donc au cœur de cette troisième édition de l’AFRICAN BUSINESS & SOCIAL RESPONSIBILITY FORUM, le Forum du +. Durant 2 jours, cette rencontre permettra aux entreprises de  présenter leur contribution en matière d’Education et d’Emploi dans une approche nécessaire de partage d’expériences.

 

RESUME DU FORUM 2018

Speakers 2018

Sponsors

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Les Partenaires Medias

Les Images du Forum 2018

Articles

RSE à Flic-en-Flac

flic-flac

Le nombre de participants,leur diversité géographique,ainsi que le spectre large des secteurs
d’activité représentées ont démontré l’importance que revêt aujourd’hui le Forum en termes de « best practices» RSE. En effet, plus d’une quarantaine d’entreprises présentes dans la ville de Flic-en-Flac, Maurice, ont partagé leurs expériences autour du thème « l’Innovation durable comme moteur de la transformation économique, sociale et environnementale de l’Afrique ». À travers des panels et master class animés par des conférenciers et experts de haut niveau, cette 2e édition a permis de mettre en exergue la nécessité d’ancrer des marqueurs de RSE dans les processus d’innovation des entreprises pour en faire de véritables leviers de croissance profitables au plus grand nombre.

Par ailleurs, en clôture de la manifestation,les participants ont émis de manière unanime le souhait que le Forum soit un événement régulier, fondamentalement utile pour les entreprises africaines en matière de développement durable tout en leur offrant un espace mérité de reconnaissance à forte valeur ajoutée. Le rendez-vous est donc pris pour 2019.

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Responsabilité environnementale- CIE et Azalaï hôtel présentent leurs expériences en RSE

RSE

« Le partage d’expériences inter-entreprises comme levier de performance de votre politique de développement durable » est le thème autour duquel s’est tenu ce mardi 08 mai le premier club forum à Abidjan Marcory. 

Ce rendez-vous a permis aux nombreuses entreprises participantes de faire des échanges B2B et surtout de présenter leurs « Best practices» sociétales dans une approche de partage d’expériences. Ce sont à ce niveau, la Compagnie Ivoirienne d’Electricité (CIE) et le groupe Azalai-cadre même de la cérémonie-qui ont retenu l’attention pour leurs présentations.

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STÉPHANE MOUDOUTÉ-BELL
« L’AFRIQUE DOIT INTÉGRER LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES »

ecostraulPour le commissaire général de l’African Business & Social Responsability Forum, qui s’est tenu à Maurice les 26 et 27 février 2018, les grands groupes donnent l’exemple aux PME. Ils doivent créer des chaînes de valeur, estime-t-il.

Propos recueillis par Jean-Michel Durand jeanmicheldurand@ecoaustral.com

L’Eco austral : Vous avez récemment organisé la deuxième édition de
l’African Business & Social Responsibility Forum qui s’est tenu à l’hôtel
Hilton, à Maurice, les 26 et 27 février. Quel bilan en tirez-vous ?
Stéphane Moudouté-Bell : La première édition avait été marquée par la volonté forte des entreprises africaines présentes à intégrer le concept de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans leurs pratiques managériales. 

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